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IL GRUPPO DAVINES

IL NOSTRO MONDO.

Puntando sulla bellezza sostenibile incoraggiamo coloro che ci circondano a prendersi cura di loro stessi, dell'ambiente in cui vivono e lavorano, delle cose che amano

Dr. Davide Bollati, Fondatore
Fondata nel 1983 a Parma, in Italia, dalla famiglia Bollati, Davines inizia il suo cammino come laboratorio di ricerca e produzione di prodotti tricologici di alta qualità, destinati a rinomate società cosmetiche nel mondo.

Dopo un decennio dedicato alla ricerca e al miglioramento, nasce il brand Davines dedicato ai prodotti cosmetici professionali per l’acconciatore, mentre nel 1996, prende vita il brand skincare [comfort zone] per istituti di bellezza e spa.Il Gruppo è oggi una B Corporation, un’azienda che usa il business per generare un impatto positivo sulle persone e l’ambiente, oltre ad essere una realtà internazionale presente in più di 90 paesi con uno staff multiculturale proveniente da diverse nazionalità. Oltre alla sede principale di Parma - il Davines Village - conta filiali a New York, Londra, Parigi, Città del Messico, Deventer (in Olanda), e Hong Kong.

FARE DEL NOSTRO MEGLIO PER IL MONDO E CREARE BUONA VITA PER TUTTI, ATTRAVERSO LA BELLEZZA, L'ETICA E LA SOSTENIBILITÀ.
Bellezza + Sostenibilità, i concetti d'ispirazione per ogni nostro progetto, dalla formulazione, al design, all'etica aziendale e clienti.

    LA CARTA ETICA
    Raccoglie il nostro presente etico reale ed auspicato e crea le condizioni per generare sempre nuove riflessioni e indirizzi di comportamento in modo corale e condiviso.

      Permette di calare la riflessione etica nella quotidianità contribuendo al benessere lavorativo (e non) di tutti. Redatta nel 2005 dai collaboratori Davines con il contributo di un filosofo, non contiene regole né istruzioni, ma proposte di comportamenti etici auspicabili sul lavoro per una migliore qualità di vita di tutti. L’importanza della condivisione di un sistema valoriale che guidi e ispiri tutti coloro che lavorano in azienda ha fatto sì che nel 2017 un nuovo lavoro di ispirazione prima e riallineamento sui valori poi, venisse attivato. 

      Il 2018 ha visto la creazione della Carta Etica "Nuova Fioritura" che non rappresenta una seconda edizione, bensì una evoluzione di quanto è ormai nel Dna etico dell’azienda.